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LÍDERES QUE MARCAN LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL

Es como si hubiesen soltado un pedazo de kriptonita en medio de la oficina. Los poderes que un día tenías en ese espacio desaparecieron al tener que reubicarlos en otro mundo. En una pantalla. No sabes quién escucha. Cómo escuchan. Qué ven y cómo lo ven. Todo cambió y no hay nada que puedas hacer al respecto.

El poder que había en un espacio confinado ahora pide dirigirlo por un medio donde no tienes el control. No sabes el nivel de atención o distracción que tiene el que está al otro lado. El momento pide algo diferente de ti. De tus capacidades. De tus habilidades.

Llegó el momento de sacar un nuevo héroe en ti. Uno que puede impactar, influenciar e inspirar por otro medio. Uno que puede desarrollar una nueva serie de músculos y atravesar las ondas del ciberespacio y descubrir una nueva forma de relacionarte con el mundo. Especialmente con tu mundo laboral.

El espacio laboral se está transformando. El COVID alteró el mundo como lo conocemos. Uno de los grandes cambios es la manera en que las empresas y las organizaciones van a desplegar el uso de sus talentos a través de diferentes plataformas y medios de comunicación.

Más home office. Más reuniones a distancia. Más independencia. Menos control. Más comunicación virtual y menos contacto personal.

La lucha con las distracciones ahora entra a una nueva etapa. Casa. Hijos. Pareja. Mascotas. Quehaceres. Preocupaciones. La famosa línea de “los problemas de casa se quedan en casa”, ya no tiene demarcación. Ahora están presentes en todo momento.

Por eso requieres sacar el héroe virtual que vive en ti. Un héroe que enfrenta el mundo cibernético de manera singular. Al conocer y desarrollar una serie de habilidades y destrezas, lo que antes parecía un salto al vacío, ahora es un puente de conexión.

Cómo sería entrenar a tus líderes y a tus equipos a dominar el arte de:

  • Reuniones más cortas.
  • Energéticas.
  • Presentaciones más dinámicas.
  • Impacto.
  • Influencia.
  • Inspiración.
  • Comunicación efectiva y aterrizada.
  • Mayor conexión.
  • Inteligencia emocional.
  • Mejores relaciones.
  • Mejores equipos.
  • Mejor rendimiento.

TUS LÍDERES Y EQUIPOS MERECEN SER PARTE DEL PROGRAMA DE "LOS NUEVOS HÉROES VIRTUALES"

En once semanas vamos a llevar a tus líderes y equipos de la mano en desarrollar habilidades tales como:

  • Hablar en público y virtual con impacto y presencia
  • Hacer presentaciones de alto impacto
  • Simplificar la comunicación y hacerla más efectiva
  • Dominar el uso de diferentes plataformas
  • El desarrollo de la inteligencia emocional Mindfullness
  • Crear reuniones más cortas y efectivas·
  • Estimular el desarrollo de liderazgo
  • Creatividad
  • Dominar el arte del contar historias

"Los Nuevos Héroes Virtuales" es un programa de 11 semanas que consiste en lo siguiente:

  • Semana 1: ¿Qué requiere el héroe para brillar virtualmente?
  • Semana 2: Los poderes de un héroe virtual.
  • Semana 3: La nueva oficina virtual: retos y desafíos
  • Semana 4: Comienza a aparecer el héroe en la pantalla.
  • Semana 5: Cómo lidera el héroe
  • Semana 6: Un héroe conectado
  • Semana 7: Un héroe en crecimiento constante
  • Semana 8: El héroe en su elemento
  • Semana 9: El héroe tiene una historia
  • Semana 10: El héroe cuenta su historia
  • BONO ADICIONAL:
    Semana 11: 5 razones para narrar

Imagínate tener un equipo de líderes:

  • Empoderados
  • Integrados
  • Inspirados
  • Seguros
  • Confiando en sus habilidades
  • Comunicando con impacto
  • Liderando en nuevo mundo
  • Conscientes y conectados
  • Compartiendo historias que dejan huella

Eso son los líderes que definen el héroe que llevan dentro. Esos son los equipos que fomentan el nacimiento y el desarrollo de héroes. Eso son las empresas que van a liderar el camino en nuestra nueva realidad: la que define a sus héroes y permite que sus historias impacten al mundo.

Facilitador: Jorge Meléndez

Coach y consultor con más de 25 años de experiencia. Ha impactado a más de 300 mil personas en más de 25 países y 80 ciudades. Es Coach Ontológico Certificado con un Diplomado de la Universidad Autónoma Nacional de México y es miembro del John Maxwell Team. Entre sus clientes principales se destacan Goldcorp, Unilever, J&J, Anheuser Busch, World Vision, Cochlear, IBM y Sun Microsystems, entre otros.

Facilitador: Sergio Hernández Ledward

Ingeniero Industrial graduado del Tec de Monterrey. Tiene una maestría en PNL, certificaciones internacionales en Coaching y como facilitador de LEGO Serious Play. Lleva 18 años dedicándose a la capacitación y más de 12,000 horas de experiencia facilitando grupos. Es narrador y autor de 5 libros. Entre sus clientes se encuentran Daimler, Monroe, Goldcorp, Nestlé, Reencuadre, BluePM, Imagine, Centro Mexicano de PNL, Oxxo y Nacional Monte de Piedad.

Facilitador: Paula Morelos Zaragoza

Licenciada en Periodismo. Locutora de radio. Creadora del Podcast Mujer a Prueba de Balas y del Blog con el mismo nombre dedicado el acompañamiento y empoderamiento de las mujeres. Dentro del ámbito editorial, dedicada a la corrección de estilo, traducciones español – inglés – español. Desarrollo de contenidos, copywriting y dominio de plataformas de comunicación digital. Dedicada a dar charlas y conferencias en temas de Liderazgo Personal y Comunicación Asertiva. Su más reciente traducción Inglés – Español es el libro Direct Selling Success de Randy Gage, autor de varios libros bestseller del NY Times.

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